O Eneagrama é uma ferramenta milenar de autoconhecimento com origem em tradições antigas, passando por influências de várias culturas e religiões.
Sua criação é atribuída a uma combinação de conhecimentos provenientes do sufismo e de ensinamentos cristãos esotéricos.
Embora sua verdadeira origem seja um mistério, acredita-se que ele tenha sido utilizado por monges cristãos e muçulmanos no Oriente Médio.
A popularização do Eneagrama no Ocidente se deu principalmente no século XX, por meio de estudiosos como o filósofo armênio Georges Gurdjieff e o psiquiatra chileno Claudio Naranjo .
O que é Eneagrama?
O Eneagrama é um sistema que identifica nove tipos de personalidade, cada um representando uma maneira específica de perceber e interagir com o mundo.
Ele é frequentemente representado por um diagrama com nove pontos interconectados. Cada um desses pontos representa um tipo de personalidade, com seus padrões de pensamento, emoções e comportamentos únicos.
Esse sistema permite que os indivíduos compreendam suas motivações internas e como essas influenciam suas ações e decisões .
O Eneagrama é amplamente utilizado para promover o autoconhecimento e o desenvolvimento pessoal.
Assim, ele ajuda as pessoas a identificarem seus padrões automáticos de comportamento, suas motivações e medos, permitindo que possam fazer escolhas mais conscientes.
Uma de suas principais vantagens é a capacidade de revelar não só os pontos fortes de cada tipo de personalidade, mas também suas áreas de melhoria, ajudando os indivíduos a crescerem emocionalmente e a desenvolverem melhores relações pessoais e profissionais .
No contexto profissional, ele é muito útil para aumentar a inteligência emocional e melhorar a comunicação interpessoal.
No ambiente de trabalho, isso resulta em equipes mais coesas e em um ambiente mais colaborativo e produtivo.
Além disso, o Eneagrama é uma ferramenta poderosa para o desenvolvimento de lideranças, uma vez que permite que líderes compreendam suas próprias motivações e as da sua equipe .
No coaching, o Eneagrama auxilia no desbloqueio de barreiras psicológicas e no desenvolvimento de habilidades comportamentais.
Ele permite que o coach identifique quais pontos trabalhar para ajudar o coachee a atingir seus objetivos. No contexto empresarial, o Eneagrama é uma excelente ferramenta para a formação de equipes, pois ajuda a entender as características individuais de cada colaborador e como elas podem ser alinhadas para formar grupos de alta performance.
No RH, o Eneagrama pode ser utilizado no recrutamento, seleção e desenvolvimento de pessoas, facilitando a criação de uma cultura organizacional mais equilibrada e produtiva .
Tipos de Personalidade
Os nove tipos de personalidade do Eneagrama são:
- Perfeccionista: Motivado por ser correto e ético.
- Prestativo: Orientado a ajudar, busca ser necessário.
- Realizador: Focado no sucesso e na eficiência.
- Individualista: Busca a autenticidade e se destaca pelo emocional profundo.
- Investigador: Valoriza o conhecimento e a compreensão do mundo.
- Leal: Focado na segurança e na responsabilidade.
- Entusiasta: Otimista e sempre em busca de novas experiências.
- Desafiador: Busca controle e poder, é assertivo.
- Pacificador: Valoriza a harmonia e evita conflitos .
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