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Avaliação de Desempenho

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Dados do colaborador

Critérios de nota

Competências comportamentais e organizacionais

0Nunca, 0%
1Raramente, 20%
2Poucas vezes, 40%
3Com frequência, 60%
4Muitas vezes, 80%
5Todas as vezes, 100%

Performance e competências técnicas

1Não atingiu resultados ou não tem conhecimento.
2Atende minimamente ou possui conhecimento inicial.
3Atende parcialmente ou possui conhecimento básico.
4Atende às expectativas em nível satisfatório/intermediário.
5Supera expectativas ou possui nível avançado.

Competências Organizacionais

Avaliação das competências ligadas à cultura, conduta e resultados organizacionais.

Competências Comportamentais

Avaliação dos comportamentos esperados para a função e para a rotina de trabalho.

Performance e Competências Técnicas

Avaliação dos indicadores de entrega, conhecimento e domínio técnico da função.

Resultado Final

Resumo das notas

Organizacionais 0.00
Comportamentais 0.00
Performance 0.00
Técnicas 0.00
Nota final 0.00

Potencial de evolução

Orientação para o aprendizado
Apresenta curiosidade e interesse em aprender coisas novas, não necessariamente ligadas ao trabalho atual. Demonstra capacidade para tirar proveito de situações e oportunidades de aprendizado.
Capacidade de progressão
Demonstra capacidade de assumir, no curto, médio e longo prazos, uma posição ou atividades de maior amplitude e responsabilidade.
CEO
Líder Imediato
Colaborador
Recursos Humanos
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