A frase “a cultura come a estratégia no café da manhã” é uma citação frequentemente atribuída a Peter Drucker, um renomado consultor de gestão.

Ela quer dizer que, não importa quão boa ou bem elaborada seja a estratégia de uma organização, a cultura interna da organização é tão poderosa que pode facilmente impedir a implementação bem-sucedida dessa estratégia.

Em outras palavras, se a cultura da organização não estiver alinhada com os objetivos estratégicos, a cultura terá uma influência maior e prevalecerá sobre qualquer plano estratégico.

Por exemplo, se uma empresa tenta implementar uma nova estratégia de inovação, mas tem uma cultura resistente a mudanças e avessa a riscos, essa estratégia provavelmente falhará. A citação destaca a importância de desenvolver uma cultura organizacional que apoie e reforce a estratégia da empresa.

Gostou de saber por que a cultura come estratégia no café da manhã?

Envie suas perguntas para o e-mail contato@labcarreiras.com.br. Nossos especialistas analisarão suas questões e proporcionarão respostas claras e direcionadas para ajudar no seu crescimento e desenvolvimento profissional. Seja uma pergunta específica sobre uma decisão de carreira ou uma dúvida sobre tendências de mercado, estamos prontos para oferecer o suporte que você precisa.

Tire mais dúvidas no Lab Me Ajuda!